TƯ VẤN KIẾN TRÚC

QUY TRÌNH TRIỂN KHAI CHUYỂN ĐỔI SỐ

Quy trình triển khai chuyển đổi số

Bước 1: Kiến trúc tổng thể doanh nghiệp (EA)

Bước 2: Đánh giá mức chuyển đổi số

Bước 3: Lựa chọn lĩnh vực thực hiện chuyển đổi số

Bước 4: Xác định và làm yêu cầu đầu bài

Bước 5: Đánh giá hiệu quả chuyển đổi số

Bước 6: Lên kế hoạch triển khai và thực hiện triển khai

LỘ TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ

Lộ trình chuyển đổi số

1. Số hóa

2. Tích hợp hệ thống

3. Khai thác dữ liệu

4. •Hệ thống ra quyết định

CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI DỰ ÁN CNTT CƠ BẢN

Các bước triển khai dự án CNTT

XÁC ĐỊNH YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU

Yêu cầu/Mục Tiêu

Mục Tiêu:

– Xác định hệ thống trong tương lai

Yêu cầu :

-Khảo sát hiện trạng của hệ thống hiện tại

-Tìm điểm yếu kém và đưa phương án giải quyết

-Yêu cầu chức năng (mô tả chức năng và nghiệp vụ cụ thể mà hệ thống cần cung cấp)

-Yêu cầu phi chức năng (Chất lượng, hệ thống, quy trình phát triển phần mềm….)

-Hồ sơ đầu vào/ra -Dự trù thiết bị phần cứng, phần mềm Lịch trình làm việc sơ bộ

TIẾP CẬN VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG THỰC

1. TIẾP CẬN KHẢO SÁT TỔ CHỨC

Tiếp cận tổ chức

Ba thành phần cơ bản:

-Mô hình tổ chức

-Mô hình quản lý

-Hoạt động nghiệp vụ

Hai chiến lược tiếp cận:

Từ trên xuống (Top down)

-Tổ chức: Bộ phận cao nhất -> thấp nhất

-Quản lý: Người quản lý cao nhất -> thấp nhất

-Nghiệp vụ: Chức năng chung nhât -> cụ thể

Từ dưới lên (Bottom up)

-Từ chỗ làm việc

-Từ công việc cụ thể

-Từ người cụ thể Tích hợp dần lên

TIẾP CẬN VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG THỰC

2. TIẾN TRÌNH TIẾP CẬN MỘT TỔ CHỨC

Quy trình khảo sát tổ chức

TIẾP CẬN VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG THỰC

3. CÁC GIAI ĐOẠN KHẢO SÁT

Giai đoạn khảo sát

Khảo sát sơ bộ:

Mục tiêu: Hình thành dự án phát triển hệ thống

Nội dung (Xác đinh):

-Chức năng chính

-Ràng buộc chính

-Tích hợp hệ thống khác

Khảo sát chi tiết:

Mục tiêu: Chi tiết hóa các nội dung đã khảo sát sơ bộ

Nội dung: Thu thập thông tin, dữ liệu chi tiết

TIẾP CẬN VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG THỰC

4. QUY TRÌNH KHẢO SÁT

Quy trình khảo sát

TIẾP CẬN VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG THỰC

5. NỘI DUNG KHẢO SÁT

Tiếp cận và khảo sát hệ thống thực

– Cơ cấu tổ chức

– Chức năng, nhiệm vụ, phân cấp quyền hạn

– Các loại tài liệu và đặc trưng sử dụng

– Các quy tắc nghiệp vụ, quy trình xử lý

– Các chính sách và hướng dẫn

– Các nguồn lực

– Điều kiện môi trường

– Sự mong đợi về hệ thống mới

PHƯƠNG PHÁP THU THẬP  XÁC ĐỊNH YÊU CẦU

Phương pháp khảo sát truyền thống
Phương pháp khảo sát hiện đại

Để khảo sát 1 hệ thống thì cần tiếp cận kết hợp cả 2 phương pháp truyền thống và hiện đại

Trong quá trình khảo sát hệ thống, nhận các yêu cầu từ người dùng, có tình trạng xung đột giữa các yêu cầu. Sau khi khảo sát theo phương pháp truyền thống xong, bên nghiệp vụ lên tài liệu người dùng (URD) sơ bộ, thì tổ chức các hội thảo, mời các bên tham gia hệ thống họp, đặt mọi người vào hệ thống tương lại khi chuyển đổi số. Từ đó giải quyết được các yêu cầu xung đột.

TIẾN TRÌNH PHÂN TÍCH YÊU CẦU

Quy trình phân tích yêu cầu

CÁC THÀNH PHẦN TÀI LIỆU YÊU CẦU NGƯỜI DÙNG

Các tài liệu yêu cầu người dùng

BIỂU ĐỒ PHÂN RÃ CHỨC NĂNG

Ví dụ biểu đồ phân rã chức năng

LƯU ĐỒ CÔNG VIỆC

Lưu đồ công việc

Đăng ký tư vấn và xây dựng tài liệu yêu cầu người dùng (URD/SRS) trong doanh nghiệp? Chi phí cho tư vấn và xây dựng tài liệu yêu cầu người dùng (URD/SRS) trong doanh nghiệp của Corp360 là bao nhiêu?

  • Đối với bộ phận nhân sự nhiều kinh nghiệm xây dựng tài liệu yêu cầu người dùng (URD/SRS) chúng tôi tự tin trong việc đồng hành cùng quý khách hàng trong việc xây dựng Data Warehouse với tiêu chí chất lượng, hiệu quả
  • Liên hệ với chúng tôi qua các kênh kết nối hoặc hotline để được tư vấn, hỗ trợ đăng ký sử dụng hệ thông
  • Điền các thông tin đăng ký TẠI ĐÂY, chúng tôi sẽ có đội ngũ chăm sóc chủ động liên hệ giúp bạn đăng ký dịch vụ tư vấn và xây dựng với thời gian nhanh nhất.